Flexee z kartą Visa na rynku benefitów
Flexee, dostawca usługi „pensja na życzenie”, oferuje nowy benefit pracowniczy – kartę żywieniową Visa, którą można płacić za posiłki we wszystkich sieciach i sklepach spożywczych, lokalach gastronomicznych i zamawiać jedzenie on-line. Firma w 1. kw. 2025 r. chce także zamknąć ostatnią rundę finansowania equity.
Flexee oferuje karty w dwóch modelach dla pracodawców. W modelu „1″ benefit nie wymaga angażowania budżetu pracodawcy. Pracownik decyduje o otrzymywaniu części swojego obecnego miesięcznego wynagrodzenia w kwocie 450 zł brutto na kartę żywieniową Flexee. Oznacza to, że zamienia 350 zł „na rękę” na 450 zł do wykorzystania na karcie Flexee i zyskuje co miesiąc 100 zł. Pracodawca uzyskuje dodatkową oszczędność 92 zł miesięcznie na każdym pracowniku, z której pokrywa koszty Flexee. Reszta to już czysta oszczędność w firmie. Wspomniane oszczędności wynikają z zwolnienia od podwójnego ZUS dla kwot przekazanych na taką kartę, o ile dochodzi za ich pomocą do zakupu posiłków i przetworzonych produktów spożywczych. Wspominany model to autorski koncept Flexee.
Niższe koszty
W modelu „2″ pracodawcy, którzy mają budżet i chcą zasilać karty (dowolną kwotą do 450 zł miesięcznie) swoim pracownikom, również mogą osiągać korzyści – Nasza karta to korzystniejsza alternatywa do podwyżek pensji i wypłaty premii, gdyż środki na niej są zawsze zwolnione ZUS. To sprawia, że zyskuje i pracownik, i pracodawca. Jednocześnie karta zaspokaja podstawowe potrzeby pracowników: każdy z nas musi jeść. Zmniejsza ona obecne i przyszłe koszty ZUS w firmie nawet o ponad 2000 zł na pracownika rocznie – mówi Andrzej Nowak, prezes Flexee.
Flexee jako jedyny na rynku dostarczyciel kart żywieniowych (tzw. lunchowych) zbudowało technologię, opartą o AI, do analizy dokonywanych przez pracowników za pomocą kart produktów, tak aby rzeczywiście dochodziło do zakupu posiłków, a nie np. alkoholu, papierosów czy chemii. Pozwala to na płatności kartami Visa Flexee w każdym punkcie gastronomicznym w kraju (restauracje, fast-food’y, cukiernie, piekarnie, kantyny itd.), we wszystkich sklepach spożywczych, hipermarketach i na platformach do zamawiania jedzenia online. – Nasza unikalna technologia daje bezpieczeństwo pracodawcy w przypadku kontroli ZUS tego, na co faktycznie środki wydają pracownicy np. w sklepach spożywczych. Jesteśmy jedynym graczem na rynku kart żywieniowych, który jest w stanie zapewnić to bezpieczeństwo pracodawcy – mówi Andrzej Nowak. Technologia w czasie rzeczywistym analizuje każdy produkt, jaki został nabyty za pomocą karty Flexee oraz wszystkie związane z transakcją parametry. Jest to np. ilość, ceny itp. Następnie przydziela produkt do odpowiedniej kategorii. Tu w szczególności wyróżnione są kategorie niedozwolone, czyli takie które nie nadają się do zwolnienia z ZUS np. alkohole, chemia itd. Cały proces dzieje się automatycznie, a pracodawca w razie zapytań ZUS może przedstawić szczegółowy raport, na co wydają pracownicy środki z karty. Jednocześnie pracodawca posiada stały mechanizm kontroli karty uwzględniający listę spraw, na które zwraca uwagę ZUS w swoich interpretacjach.
Pensja na życzenie
Do tej pory Flexee znane było głównie z benefitu „pensji na życzenie”. Dzięki aplikacji Flexee pracownik może natychmiastowo wypłacić część swojego wynagrodzenia, co finansowane jest z środków Flexee i następnie rozliczane z pensji pracownika, w sposób zautomatyzowany dzięki unikalnej technologii Flexee zbudowanej dla systemów kadrowo-płacowych. – Ta technologia po raz kolejny wyróżnia nas na rynku kart lunchowych, gdyż jako jedyni dostarczamy nasze karty w modelu całkowicie zautomatyzowanym dla pracodawcy, bez konieczności ręcznego zarządzania kartami pracowników przez działy HR – dodaje Andrzej Nowak.
Łącznie Flexee współpracuje z ponad 150 firmami. To m.in. Diagnostyka, Strabag, ZPUE, AP Solano, PKO Leasing, X-kom, Grupa Impel, Personel Service, Gremi Personal. Liczba użytkowników aplikacji przekroczyła już 50 tys.
Wśród udziałowców Flexee jest Koronea P.S.A. Ten fundusz, należący do rodziny Wypychewicz, twórców giganta z branży elektroenergetycznej – firmy ZPUE, to strategiczny inwestor Flexee. Dodatkowo udziałowcami są m.in. fundusz Januarego Ciszewskiego (JRH Holding) oraz Maciej Zientara, znany polski inwestor. Wydawcą kart w Polsce dla Flexee jest Planet Pay Sp. z o.o. – Jeśli chodzi plany na 2025 r., to zakładamy w 1 kw. zamknięcie toczącej się obecnie ostatniej rundy finansowania equity dla Flexee. Planujemy dalszy rozwój technologii, również w oparciu o AI. W 2025 r. chcemy uruchomić kolejny benefit dla pracowników, który zadba o ich zdrowie i kondycję, a pracodawcę wesprze w raportowaniu ESG. Chcemy także rozwinąć zespół sprzedaży i zwiększyć przychody co najmniej trzykrotnie – podsumowuje Nowak.
Źródło: Flexee materiały prasowe